基于SECI模型的公务员培训“知识转化-能力生成”机制构建

期刊: 《社会发展与科技创新》 DOI:10.64649/yh.shfzykjcx.issn3078-8994.202609018 全文阅读 返回期刊

敖萍

上海师范大学

摘要

公务员培训是提升党政机关治理效能的重要路径。本文以SECI知识转化模型和学习型组织理论为基础,结合实地调研,分析公务员培训模式中知识转化的结构性障碍并提出完善机制。研究发现,公务员培训机制在社会化、外部化、组合化和内部化的四个环节存在结构性断点,其根本原因在于知识转化链条断裂。因此,本文构建需求驱动-知识转化-系统整合-实践赋能的培训机制框架,旨在推动公务员培训从知识传递向能力生成转型,为新时代公务员培训机制创新提供理论参考。

关键词

公务员培训;SECI模型;学习型组织;知识转化;能力生成

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