数智化转型背景下人力资源管理的理念与实现路径

期刊: 《社会发展与科技创新》 DOI:10.64649/yh.shfzykjcx.2025060004 全文阅读 返回期刊

作者：李鸥洋

单位：重庆移通学院

摘要：

数智化转型已成为企业突破发展瓶颈、提升核心竞争力的核心驱动力，其对人力资源管理（HRM）的影响不仅体现在技术层面，更引发了管理理念的深层变革。本研究立足数智化转型的时代背景，剖析传统人力资源管理的局限性，阐释数智化背景下人力资源管理的核心理念转向，并从技术融合、流程重构、能力升级、文化适配四个维度探索其实现路径，旨在为企业构建适配数智化发展的人力资源管理体系提供理论参考与实践指引。

关键词：

数智化转型；人力资源管理；管理理念；实现路径；组织变革

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